招聘

每一个经理人迟早都会碰到两个任务面试新员工，以及设法让一个萌生去意的优秀下属继续待在公司效命。
面试的目的可归为以下4类
1.找到一个具备能力及潜力的人。
2.让他认识你并且了解这个公司。
3.确定此人的能力和这份工作是否相符。
4.想办法把他招进公司。